La información se encuentra en el Vicerrectorado Administrativo de la ULA, dependencia central encargada de asignar y buscar los recursos para el pago del bono vacacional y aguinaldo de los trabajadores contratados continuos, quienes merecen un trato digno

Las direcciones de Personal y Vigilancia de la Universidad de Los Andes realizaron el cálculo correspondiente al pago de las vacaciones del personal que labora como vigilante contratado continuo, quienes desde el pasado mes de mayo de 2008 cumplen sus funciones ininterrumpidamente, pero de acuerdo a la Ley de Trabajo, es necesario que la institución regularice la cancelación y el disfrute de este beneficio a 435 trabajadores.

Vale recordar, que los trabajadores en referencia fueron contratados en principio por dos meses, que por mandato legal se transformó en contrato por tiempo indeterminado, mediante acta suscrita por el rector de la gestión anterior, el director de vigilancia del momento y el secretario general del Sindicato de Obreros de la ULA, situación que fue informada ante Auditoría Interna de la universidad para su evaluación, por cuanto la Universidad de Los Andes no posee en su presupuesto este compromiso para el cambio de estatus de trabajadores eventuales, y quienes han prestado sin interrupción sus servicios por más de un año, pero sin el disfrute de vacaciones.

Ante esta situación, expresó Christy Rangel, la dirección a su cargo conjuntamente con la de Vigilancia, atendieron la solicitud que hiciera el Rector de la ULA, para realizar en principio, el cálculo de los recursos que se adeudan por bono vacacional, así como el impacto y la cuantificación de recursos requeridos para la contratación del personal eventual que cubrirá el puesto de trabajo durante el periodo vacacional.

Explicó Rangel, que la administración universitaria requiere de más de 89 mil quinientos bolívares para el pago del bono vacacional de 435 vigilantes continuos, y más de 443 mil bolívares para el pago de sueldo y cesta ticket a cancelar a los 223 vigilantes adicionales quienes suplirán a los trabajadores en disfrute del beneficio de ley, por tanto, espera que a través del Vicerrectorado Administrativo, a cargo del profesor Manuel Aranguren, se gestionen los recursos a fin de lograr los 532 mil seiscientos veintiún bolívares para cumplir con las disposiciones constitucionales y legales establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo.

“También se han realizado los cálculos de la alícuota correspondiente a la fracción de aguinaldo 2008, en virtud de lo anunciado en el artículo 75 de la Ley del Trabajo, que indica la obligatoriedad del pago de este concepto utilizando como base los quince días de disfrute vacacional, por tanto, para cumplir con los aguinaldos de los 435 trabajadores, se requieren de 127 mil ciento noventa y cuatro bolívares adicionales a lo solicitado anteriormente.”

La Directora de Personal de la ULA, hizo énfasis en la necesidad de agilizar la búsqueda de los recursos por parte del Vicerrectorado Administrativo, debido a que el monto correspondiente al pago de vacaciones anuales con el personal contratado continuo debe hacerse antes de que venzan los seis meses, luego de cumplido el año de relación laboral, así como espera agilidad para la asignación de los recursos para la cancelación de la fracción del aguinaldo 2008, cuyo plazo venció. Finalmente, dijo Rangel que en acato a la normativa laboral vigente, se requiere de los recursos mencionados, para evitar así perjuicios para la institución con respecto a los trabajadores.