Orgullo para la comunidad universitaria de Táchira

El Vicerrector Administrativo, en nombre de las autoridades universitarias, hizo entrega a la Directiva del Camiula-Táchira de la casa donde se comenzará a prestar servicios de ahora en adelante. (Foto: Marlene Otero)

*** Hoy se hace realidad un sueño y un verdadero anhelo de la comunidad ulandina en el Núcleo Táchira, al recibir, por parte del Vicerrector Administrativo en nombre de las autoridades, la nueva sede del Camiula en esta importante región, lo que viene a significar un verdadero logro de la Universidad de Los Andes, pues todos los trabajadores tendrán, de ahora en adelante, atención médica y ambulatoria en este Centro de Atención Médica Integral

Espero que no les extrañe el título de nuestro editorial ya que uno de los temas más tratados en este año, y específicamente en Consejo Universitario, ha sido el de la salud y en especial el del funcionamiento del Camiula. El personal que labora en dicha dependencia sabemos que es excelente, de primera línea, solo ajustes de funcionamiento y muchas veces de falta de recursos pudiera empañar su trayectoria. Pero en general, nuestra universidad es buena, luchadora y, porqué no? cumplidora. Así, algo que se había prometido lo cumplimos este miércoles cuando en el Táchira, en nombre del Equipo Rectoral, del Vicerrector del Nutula, del Coordinador Administrativo y de los gremios, se hizo entrega a la Directiva del Camiula-Táchira, de la casa donde se comenzará a prestar servicios de ahora en adelante. Las gracias para Ingeniería y Manteniemiento, y en especial para su director, Ing. Omar Ruiz, para la arquitecto Ixora Contreras, coordinadora de Planta Física del Nutula y para todo el equipo que labora en esa dependencia la cual hoy podemos decir que cuentan con un local recién acondicionado donde pueden ejercer sus labores con comodidad y bien merecido por ellos ya que la lucha por obtenerla es de vieja data. ¿Qué se hizo en el Táchira? Algunas de las siguientes obras: Obras preparativas y/o demolición. 1-Demolición de paredes de bloque áreas interiores. 2-Demolición de revestimientos de pisos y bases de pavimento. 3-Remoción de instalaciones eléctricas y especiales (A/A y ambiente musical).4-Remoción de marcos de puertas y ventanas. 5-Remoción de marcos de madera y puertas de madera. 6-Remoción de lámparas y piezas sanitarias. Acondicionamiento general. 1-Construcción de red de sistema para aguas servidas y aguas blancas. 2-Construcción de bases de pavimento en áreas destinadas a salas sanitarias y parte posterior a techar (antiguo patio de secado). 3-Techado de patio de secado para construcción de consultorios. 4-Construcciones de salas sanitarias, consultorios, farmacia, áreas administrativas y triaje. 5-Construcción de revestimiento de pisos (granito acabado pulido) y paredes (frisos acabados lisos). 6-Corrección de filtraciones en paredes debido al alto deterioro de las tuberías de aguas blancas. 7-Corrección de filtraciones en techo, siendo necesario retirar con recuperación las tejas existentes a fin de colocar manto asfáltico y nuevamente las tejas recuperadas. Debido a la edad de las tejas se hizo necesario colocar tejas nuevas. 8-Recuperación del tanque elevado para almacenamiento de agua potable. 9-Rehabilitación y construcción de sistema de luz y fuerza de todo el sector de planta baja. 10-Acondicionamiento de consultorios de Odontología en la planta alta. 11-Recuperación de madera en escalera. 12-Suministro y colocación de ventanas y puertas de acuerdo al proyecto de remodelación. 13-Pintura general en áreas interiores y exteriores. 14-Acondicionamiento de fachada principal (acondicionamiento y mejoras de pared de cerramiento). 15-Construcción de banco de transformación y acometida principal. 16-Rehabilitación de red de cloacas y empotramiento. Actualmente estamos a la espera de los cómputos métricos relativos al acondicionamiento de la planta alta y área de ambulancia. Se asume, para finalizar, el compromiso de adecuar, en un lapso de tiempo corto, lo que pudiera faltar, pero en verdad podemos decir que en un 90% quedó todo listo, por lo que la consigna debe ser: ”Comencemos a trabajar en busca de la salud para una comunidad que se merece todo y sabemos que así va a ser”.

Breves Vicerrectorado Administrativo ULA

 -Atendiendo a una solicitud del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, nuestra universidad remitió, para su consideración, las insuficiencias del presupuesto 2013, de las que se mantienen esperanzas de que algunas de ellas sean cubiertas. Es muy relevante lo del Bono Doctor, Bono Vacacional, Bono de Alimentación, Salud y Familia, uniformes del Personal Administrativo y Obrero, Obreros Eventuales, Providencias Estudiantiles, Incremento del 30% para los gastos de funcionamiento de las facultades, núcleos y dependencias centrales, y la dotación de laboratorios y equipamiento junto con el rubro de medicamentos. Hay una partida muy especial sobre la cual quiero hacer hincapié como es la de las Prácticas de Campo. Sobre éstas existe una firme solicitud del sector estudiantil, ya que los recursos con que se cuenta son insuficientes y ha sido casi imposible atender toda la demanda. Sin embargo, haremos todo el esfuerzo ya que es uno de los elementos más importantes en la formación de nuestros estudiantes. Como ejemplo de esto, tenemos el fuerte reclamo de una de las escuelas de Ingeniería para poder cumplir con su programación. Pero pondremos todo el esfuerzo en solucionar tal problemática.

Personal de Nómina trabaja día y noche para cumplir con el pago de las deudas pendientes.(Foto:RDF)

 -Comienzan a caminar las cosas en el Consejo Universitario. La aprobación correspondiente a aceptar como actividad académica y no suntuaria los viajes al extranjero en pro del conocimiento, así parece hacerlo ver. Se espera que comience a tratarse como prioritario y sin necesidad de esperar el permiso de la Vicepresidencia, lo de la adquisición de equipos médicos, entre otros aspectos, que no tienen nada de suntuario, pero que sí son fundamentales en lo que a salud se refiere. En definitiva: “Nunca es tarde cuando la dicha es buena”.

-Este miércoles que pasó fue depositado lo correspondiente a la nómina del personal Ordinario, Jubilado y Pensionado de marzo 2013. Igualmente, estamos pagando lo de las becas y los preparadores del mes de marzo y si algo faltara: como por ejemplo parte de los 22 días adicionales que por Ley Orgánica del Trabajo se deben abonar,  es nuestra posición que se deposite a la cuenta de cada trabajador. Esta decisión es fundamental y más cuando los peores sueldos de la administración pública, son los devengados por el sector universitario.

-Tremendo lío con lo del 8.5 %, lo cual es un derecho no solo del personal activo sino también del personal jubilado al cual no se le hayan pagado los pasivos laborales.

-A punto de caramelo el pase del personal ATO de medio tiempo a tiempo completo. Justicia y más justicia.