Siprula celebra 23 años de lucha y trabajo en beneficio de los trabajadores universitarios

Siprula celebra 23 años de lucha y trabajo en beneficio de los trabajadores universitarios (Foto Ramón Pico) Siprula celebra 23 años de lucha y trabajo en beneficio de los trabajadores universitarios (Foto Ramón Pico)

Este viernes 23 de enero, fecha emancipadora de la Democracia en Venezuela, el Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Siprula), celebró su aniversario número 23, en donde la lucha y el trabajo, ha sido el norte de la gran familia de este sindicato, razón por la que hoy están en la búsqueda de mejores beneficios para los trabajadores universitarios.

Los actos protocolares se iniciaron con una Misa de Acción de Gracias, para darle gracias a Dios, por este nuevo año que le permite a la actual Junta Directiva del Siprula estar al frente de la institución, luego se procedió a colocar las ofrendas florales ante el Padre de la Patria Simón Bolívar, Fray Juan Ramos de Lora y el Rector de Rectores, Pedro Rincón Gutiérrez, como un homenaje a estas importantes personalidades.

Así mismo, Dionis Dávila, secretario general del Siprula, dio a conocer lo acontecido en la visita realizada a la ciudad de Caracas, en donde participó en una asamblea que se llevó a cabo en el Aula Magna de la Universidad Central de Venezuela (UCV), este jueves 22 de enero, en donde terminaron de elaborar el documento que estarían llevando al Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología. “En principio fuimos atendidos por una comisión de funcionarios y en el menor tiempo posible por el Viceministro de Educación Universitaria, Jehyson Guzmán, quien públicamente, frente a todos los trabajadores, recibió la solicitud de lo que será el marco de la discusión de la II Convención Colectiva para el sector universitario, la cual se estará discutiendo en los próximos días, como lo hizo saber el viceministro”, agregó Dávila.

Dentro de este proyecto, informó Dávila que solicitan un aumento de sueldos que sobrepase el 80 por ciento para el año 2015 y el 80 por ciento para el año 2016, así como una póliza de seguro que este ajustada a las necesidades de los trabajadores, con una cobertura básica de 150 mil bolívares y una cobertura especial de 450 mil bolívares. En cuanto a las primas salariales, se plantea en la discusión de este nueva convención colectiva, que las mismas sean porcentualizadas al salario, además de pedir el 100 por ciento de la cobertura para farmacia, un seguro funerario que cubra el grupo familiar, también solicitar se cubra el 100 por ciento del costo de los exámenes médicos, un sistema de carrera para que los trabajadores no tengan que depender de ningún proceso para ascender, sino que sea por mérito propio, así mismo, la dignificación de los jubilados en sus sueldos, para que estén en igualdad de condiciones que los trabajadores fijos.

“El estado venezolano vive una situación difícil y lo que hoy esta pasando, nos lleva a reflexionar y no perder la esperanza de conseguir un salario que esté acorde con los trabajadores universitarios y una mejor calidad de vida, que nos permita cubrir nuestras expectativas”, dijo finalmente Dávila.