Dionis Dávila: “No podemos llamar a una reincorporación cuando las condiciones no son las apropiadas”

Dionis Dávila, presidente de la Fenasipruv y secretario general del Siprula (Foto Siprula Prensa)

Este martes 15 de septiembre, las juntas directivas de la Federación Nacional de Sindicatos de Profesionales Universitarios de Venezuela (Fenasipruv) y del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Siprula), se pronunciaron con respecto a la decisión del Gobierno Nacional a través de Ministerio de Educación Universitaria y la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu), con respecto al inicio de las actividades en las universidades, pretendiendo que el personal administrativo se reincorpore, sin tomar en cuenta que el salario que devengan no les permite ni siquiera para  poder alimentarse, mucho menos les permitirá pagar el costo del pasaje para asistir a sus sitios de trabajo.

“A raíz de esto, hemos venido denunciando a nivel internacional este atropello hacia todos los trabajadores, por lo que recientemente hicimos una solicitud al Ministerio de Educación Universitaria, con unas tablas salariales en donde el trabajador estuviera arrancando -en el caso de los obreros- con un salario mínimo de más de 200 dólares, lo cual se diferencia enormemente con la actualidad cuando solo se percibe 3 dólares de salario. Así mismo muchos derechos nos han quitado, ya sea en materia de salud, servicios funerarios, uniformes, recreación y esparcimiento, en fin todo lo que nos lleve a tener una vida digna y que se establece en el Articulo 91 de la Constitución Nacional, en donde señala que todo trabajador tiene derecho a un salario digno, que le permita mantener a la familia”, señaló Dionis Dávila, presidente de la Fenasipruv y secretario general del Siprula.

Tanto la Fenasipruv como el Siprula siguen manteniendo su postura, hasta que el Gobierno Nacional cumpla con sus requerimientos, pues no se pueden reincorporar los trabajadores, debido a que no hay las condiciones mínimas, más aún en materia salarial, ya que si no pueden cancelar el costo de un pasaje para trasladarse desde sus hogares a las instalaciones universitarias, mucho menos tienen para cubrir lo necesario, en cuanto al trabajo virtual, porque lo que gana un trabajador universitario no le alcanza para pagar el costo de la internet, sumado además a todas la limitaciones en cuanto a que haya luz, señal y entre otros problemas que se van sumando.

“No se ve la intensión tampoco de apoyarnos con todos los mecanismos de bioseguridad, para que los trabajadores puedan trabajar en sus dependencias y las cuales además en su mayoría han sido saqueadas y no se cuentan con los implementos de trabajo necesarios. No es fácil la situación para los trabajadores universitarios y para nosotros llamar a una reincorporación, cuando las condiciones no son las apropiadas y peor aún, cuando los universitarios hemos tenido que colocar de los escasos recursos que tenemos, para poder mantener a la universidad de puertas abiertas” dijo finalmente Dávila. Golfredo Lobo / Prensa ULA / CNP 14.293